You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
Общие положения
Кто такой наставник
Как стать наставником
Обязанности наставника
Права наставника
Обязательные курсы
Аттестация Наставника
Поощрения Наставника

Что такое ЦМИТ

ЦМИТ это площадка, которая помогает запускать стартапы. Здесь у вас есть возможность стать частью команды стартапа и в ходе проекта развить свои навыки и компетенции.

Общие положения

1) Настоящее Положение о наставничестве в Центре Молодежного Инновационного Творчества в Обнинске (далее - ЦМИТ) по организации и осуществлению мер поддержки Пользователям и Резидентам ЦМИТ (далее - Положение), разработано в целях обеспечения взаимодействия между Пользователями ЦМИТ и Резидентами ЦМИТ с Наставниками ЦМИТ, а также установления мер поощрения работы Наставников ЦМИТ.
2) Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения наставничества для Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ со стороны Наставников ЦМИТ.
3) Наставничество представляет собой процесс передачи знаний, умений, навыков, совместной реализации проектов от наиболее квалифицированных Резидентов ЦМИТ (Наставников).
4) Наставничество проводится посредством регулярных встреч с Пользователями и Резидентами в очной или дистанционной форме (далее - Трекинг).

Кто такой наставник

5) Наставник - это Резидент ЦМИТ из числа наиболее квалифицированных специалистов в своем направлении, имеющий опыт реализации коммерчески успешных проектов или реализующий в настоящее время потенциально коммерчески успешный проект, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, практическими знаниями и опытом в своем направлении, а также имеющий соответствующую Аттестацию (см. Пункт Аттестация наставника), имеющий надлежащую репутацию и осуществляющий наставничество в ЦМИТ.
6) Резиденты ЦМИТ назначаются Наставниками с их письменного согласия в свободной форме на имя Директора ЦМИТ.

Как стать наставником

7) Резидент ЦМИТ может быть рекомендован к получению статуса Наставника от руководства ЦМИТ и назначен с их письменного согласия в свободной форме.
8) Резидент ЦМИТ может изъявить собственное желание о получении статуса Наставника и быть назначенным руководством.

Обязанности наставника

9) Согласно п.3 и п.4 Настоящего Положения осуществлять наставническую деятельность в ЦМИТ.
10) Осуществлять наставничество над не менее 1 проектной команды из числа Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ.
11) До 25 числа каждого месяца, в котором осуществлялась наставническая деятельность предоставлять администрации отчет о наставнической деятельности в предварительно согласованном формате.
12) Регулярно принимать участие в мероприятиях, организаторами которых является ЦМИТ.
13) В случае предоставления доступа к помещениям или оборудованию ЦМИТ Резидентам и Пользователям ЦМИТ, наставником которых он является, провести инструктаж по технике безопасности при работе с оборудованием и надлежащему пользованию им.
14) Предварительно согласовывать с Администрацией ЦМИТ доступ к помещениям и оборудованию.
15) Предоставить Администрации ЦМИТ сертификаты или иные документы, подтверждающие прохождение образовательных курсов по наставничеству согласно пунктам раздела Обязательные курсы настоящего Положения.

Права наставника

16) Наставник вправе предоставлять услуги от лица ЦМИТ в виде экскурсии, консультации, трекинга проектов;
17) Наставник вправе иметь доступ к помещениям и оборудованию ЦМИТ, которое необходимо ему для реализации собственного проекта или надлежащего наставничества Пользователей и Резидентов ЦМИТ, предварительно согласовав с Администрацией ЦМИТ свой доступ согласно пункту 13 Настоящего Положения.
18) Наставник вправе требовать поощрение за наставничество согласно пунктам раздела Схема поощрения наставника настоящего Положения.
19) В случае, если Наставник считает, что установленный уровень поощрения не является достаточным, то он вправе вынести этот вопрос на обсуждение с Администрацией ЦМИТ и другими Наставниками ЦМИТ. В случае, если в ходе обсуждения не удалось прийти к компромиссу, решение о уровне поощрения остается за Администрацией ЦМИТ.

Обязательные курсы

20) Онлайн-курс “Как стать наставником проектов”, размещенный по адресу: https://www.lektorium.tv/tutor

Аттестация Наставника

21) Раздел Аттестация Наставника определяет условия, которым должен соответствовать Наставник ЦМИТ.
22) Условия, которым должен соответстветствовать Наставник ЦМИТ:

  1. a. Являться руководителем собственного коммерческого или потенциального коммерческого проекта, или входить в команду коммерческого или потенциально коммерческого проекта.
  2. b. Согласно п.14 и п.18 настоящего Положения иметь соответствующие сертификаты или иные документы, подтверждающие прохождение образовательных курсов.

Поощрения Наставника

23) Согласно п.3, п.4, п.9 настоящего Положения Наставник ЦМИТ получает фиксированную оплату труда за Трекинг в размере 400 рублей/час.
24) Согласно п.11 настоящего Положения предоставление отчета о наставнической деятельности является обязательным условием получения оплаты труда.
25) Оплата труда за наставничество согласно п.3 и п.4 настоящего Положения составляет 400 рублей за час наставничества.
26) Наставник получает дополнительную единоразовую выплату в случае успехов (побед и призовых мест в конкурсах, публикаций в СМИ, Олимпиадных соревнований) Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ с которыми осуществлялась наставническая деятельность в установленном в п.26-32 размере.
27) За публикации в СМИ на городском уровне Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере 1000 рублей.
28) За публикации в СМИ на региональном уровне Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере 2000 рублей.
29) За публикации в СМИ на федеральном уровне Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере 5000 рублей.
30) За успехи на городском и региональном уровне Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере 1000 рублей.
31) За успехи на Федеральном уровне Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере от 5000 до 10000 рублей.
32) За успехи в частных конкурсах, соревнованиях и прочих мероприятиях Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере 5000 рублей.
33) За успехи в государственных конкурсах, соревнованиях и прочих мероприятиях, в том числе программе “УМНИК” Фонда содействия инновациям, WorldSkills и т.п. Пользователей ЦМИТ и Резидентов ЦМИТ, над которыми осуществлялась наставническая деятельность, Наставник ЦМИТ получает единоразовую выплату в размере 5000 рублей.
34) Наставник ЦМИТ поощряется единоразовой выплатой в размере от 500 до 5000 рублей за успешное прохождение программ повышения квалификации, кроме обязательных курсов (см. Раздел Обязательные курсы). Размер выплаты устанавливается Администрацией ЦМИТ.

Создавай будущее с нами!